Получайте ВПраве
на Ваш E-mail:

*100% защита данных

Вы находитесь: Главная » Последнее на ВПраве, Правовой Ликбез, Социальное право » Социальные права и гарантии военнослужащих: законодательный аспект



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-8862120308250256"
data-ad-slot="1074248304"
data-ad-format="auto">

Военнослужащие являются значительным и специфическим слоем населения Украины. Поэтому специально для них и членов их семей разработаны и приняты законодательные акты. Регулирование таких сложных правоотношений, которые характерны для Вооруженных Сил, требует применения норм нескольких отраслей права: трудовое, семейное, жилищное, административное и т.д.

В этой статье остановимся на основных социальных правах и гарантиях военнослужащих.

socialnaya-zaschita-voennosluzhaschihВоеннослужащие, а также члены их семей в наше время на законодательном уровне имеют социальную и правовую защиту государства. Этот вопрос регулирует Конституция Украины и Закон «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей».

К сожалению, не все военнослужащие пользуются предоставленными им правами и гарантиями.

Военнослужащий имеет гарантии неприкосновенности личности. Он может быть подвергнут аресту только на основании судебного решения, а не на основании других документов.

Нужно обязательно знать, что время пребывания на военной службе засчитывается военнослужащим в их страховой стаж, в стаж работы, в стаж работы по специальности, а также в стаж госслужбы.

Очень часто военнослужащие исполняют обязанности вышестоящего начальства. В случае такого временного замещения вышестоящей командной должности оплата военнослужащему производится в установленном порядке по замещаемой должности.

Военнослужащим с выслугой по службе не менее 10 лет и положительными служебными характеристиками, разрешается в течение последнего перед увольнением с военной службы года проходить профессиональную переподготовку без оплаты за обучение и соответственно с сохранением всех видов обеспечения. Такая переподготовка происходит любых в центрах переподготовки и трудоустройства за счет служебного времени.

Военнослужащие имеют такое же право на выезд за границу, как и остальные граждане Украины, в порядке, установленном законом.

За военнослужащими, которые временно проходят военную службу за границей Украины, сохраняется выплата денежного обеспечение в национальной валюте, вместе с этим выплачиваются командировочные («вознаграждение» по закону) в иностранной валюте. Такая выплата происходит в порядке, определенном КМУ.

Военнослужащие имеют право на бесплатный проезд в определенных законом случаях, а именно:

бесплатно ездить железнодорожным, водным, автомобильным (исключение — такси), воздушным  транспортом в служебные командировки, при переводе на новое место службы или в связи с переводом самой воинской части, в отпуск, к новому месту жительства при увольнении с военной службы, но только в пределах Украины.

Всеми видами общественного транспорта пригородного и междугородного сообщения бесплатно пользуются только военнослужащие срочной службы.

При переезде на новое место службы в другую местность в связи с назначением, или в связи с зачислением в военное учебное заведение (на срок обучения не менее 6 месяцев), или в связи с передислокацией воинской части, военнослужащим выплачивается:

Во-первых: подъемные, размер которых составляет сумму месячного денежного обеспечения военнослужащего и 50 % месячного денежного обеспечения на каждого переезжающего с ним члена семьи ;

Во-вторых: суточные, размер которых установлен КМУ, за каждый день нахождения в пути, не только на военнослужащего, но и на каждого переезжающего вместе с ним члена его семьи.

Ежегодный основной отпуск военнослужащим (кроме военнослужащих срочной службы) предоставляется  с сохранением денежного, материального обеспечения. В связи с этим предоставляется и денежная помощь на оздоровление в размере месячной зароботной платы военнослужащего. Ежегодный основной отпуск для военнослужащих напрямую зависит от выслуги лет. Срок отпуска для военнослужащих, имеющих выслугу:

до 10 календарных лет — 30 календарных дней;

от 10 до 15 лет — 35 календарных дней;

от 15 до 20 лет — 40 календарных дней;

более 20 лет — 45 календарных дней.

Следует заметить, что время для проезда к месту отдыха во время отпуска и обратно не предоставляется. Исключение составляет отзыв военнослужащего из отпуска. В случае отзыва военнослужащего из основного отпуска неиспользованная часть предоставляется в текущем году. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 и более календарных дней, то военнослужащему выплачивается стоимость проезда туда-обратно к месту проведения отпуска в пределах Украины, но не далее пункта его пребывания во время отпуска, с которого он был отозван.

И соответственно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска праздничные, нерабочие дни не учитываются.

Военнослужащим, которые находятся в длительной командировке за границей (за пределами Украины), разрешается объединить ежегодные основные отпуска за два года. В этом случае общая продолжительность объединенного отпуска не должна превышать 90 календарных дней!

На основании вышеуказанного закона военнослужащим также могут предоставляться дополнительные отпуска по указанным в законе обстоятельствам.

Супругам военнослужащих нужно знать, что ежегодный основной отпуск у них на работе предоставляется в удобное для них время, одновременно с ежегодным основным отпуском  военнослужащего. И предоставить такой отпуск в удобное для них время – ОБЯЗАННОСТЬ их работодателя!

Также военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы) вместе с членами их семей имеют право один раз в год на  лечение и отдых в санаториях, домах отдыха , пансионатах Министерства обороны Украины с льготной оплатой стоимости таких путевок. Таким же правом пользуются и члены семей погибших, пропавших без вести во время прохождения службы военнослужащих.

Бесплатно путевки предоставляются только тем военнослужащим, которые были направлены в санаторий для продолжения лечения в соответствии с выводами ВВК (военно-врачебной комиссии) после лечения в военных госпиталях.

В любом случае порядок обеспечения путевками в санатории Министерства Обороны Украины устанавливается КМУ.

В соответствии со статьей 12 вышеуказанного Закона государство обязано обеспечить военнослужащих жилыми помещениям и (или) по их желанию денежной компенсацией за необходимое им для проживания жилое помещение.

Также согласно этой статье холостых военнослужащих размещают в казармах, которые имеют все условия для проживания, идентичные тем, что есть в общежитиях, а семейных – размещают в общежитиях семейного типа. При отсутствии вообще любого жилья государство обеспечивает военнослужащих денежной компенсацией для оплаты жилья по договору найма. Это значит, что если нет возможности предоставить военнослужащему и его семье жилое помещение, государство обязано оплатить ему жилье, которое он снимает (на законных основаниях, т.е. по заключенному договору найма жилого помещения). На практике этого практически не происходит, так как военнослужащие не пользуются предоставленным законом правом требования денежной компенсации.

В любом случае, Кабинетом Министров Украины утверждены Порядки выплаты военнослужащим вышеуказанной денежной компенсации, о которых речь пойдет в следующей статье.

Военнослужащим, а также лицам, уволенным с военной службы, которые стали инвалидами за время прохождения  службы, членам их семей, находящимся на их иждивении, родителям и членам семей погибших, умерших или пропавших без вести во время прохождения службы военнослужащих, предоставляются льготы по оплате коммунальных услуг. Льгота предоставляется в размере 50 % за пользование жильем (квартплата) и оплаты за коммунальные услуги (водоснабжение, газ, электро- , тепло-энергия и др.услуги) в жилых домах всех форм собственности в пределах предусмотренных законодательством норм.

Еще один важный момент: военнослужащие с выслугой на военной службе не менее 17 лет, которые нуждаются в улучшении жилищных условий, имеют право на получение земельного участка (!) для строительства и обслуживания жилого дома в населенных пунктах, избранных ими для проживания с учетом установленного порядка.

Причем, органы местного самоуправления обязаны предоставить военнослужащему такой земельный участок.

Органами местного самоуправления должна предоставляется помощь в строительстве частного жилого дома на выделенном военнослужащему земельном участке. Такая помощь предоставляется и родителям и членам семей военнослужащих, которые погибли или пропавших без вести во время прохождения службы, а также лицам, уволенным с военной службы, которые стали во время службы  инвалидами.

Хочу обратить внимание, что согласно Закону военнослужащие  с выслугой военной службы 20 лет и более, которые нуждаются в улучшении жилищных условий, имеют право на получение кредитов (!) на индивидуальное жилищное строительство или приобретение частного жилого дома (квартиры). Срок кредитования составляет до 20 лет. В этом случае погашение общей суммы и процентов по кредитам происходит за счет средств государственного бюджета, предназначенных для содержания Вооруженных Сил Украины. Указанный кредит предоставляется только один раз течение всего времени прохождения военной службы. Порядок, условия предоставления таких кредитов определяются опять же Кабинетом Министров Украины

Каковы же  социальные гарантии прав членов семей военнослужащих?

В соответствии со ст.18 Закона члены семей военнослужащих срочной службы имеют преимущество как при приеме на работу, так и на оставление на работе при сокращении численности (штата) работников, а также на первоочередное направление для профподготовки, повышения квалификации и т.д. с отрывом от производства. За время обучения им выплачивается средняя заработная плата.

Супругам военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы) по месту их работы выплачивается пособие в размере среднемесячной заработной платы при расторжении ими трудового договора в связи с переводом мужа (жены) на службу в другой населенный пункт.

При случае временной потери трудоспособности листки нетрудоспособности (больничные) оплачиваются женам (мужьям) военнослужащих независимо от страхового стажа в размере 100 % среднемесячной зарплаты.

Женам (мужьям) военнослужащих (опять же кроме военнослужащих срочной службы) в общий стаж работы (но не более 10 лет), который необходим для назначения пенсии по возрасту, засчитывается период проживания вместе с супругом (супругой) в тех местностях, где не было возможности трудоустроиться по специальности.

Местные органы самоуправления в первоочередном порядке:

Во-первых, трудоустраивают жен военнослужащих срочной службы в случае их увольнения при сокращении, при ликвидации, реорганизации или перепрофилировании предприятий;

Во-вторых, вне очереди предоставляют  места в детских учреждениях по месту проживания детям военнослужащих и детям военнослужащих, погибших или умерших или пропавших без вести во время прохождения службы;

В-третьих, обеспечивают отселения военнослужащих, уволенных в запас или в отставку, из закрытых и удаленных от населенных пунктов военных гарнизонов.

В завершении следует отметить, что Кабинетом Министров Украины, местными советами, предприятиями, учреждениями, организациями также могут устанавливаться другие льготы и социальные гарантии для семей военнослужащих.

Наталья Рясик (ЮК «МЕГАЛЕКС») для ВПраве



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-8862120308250256"
data-ad-slot="3888113903"
data-ad-format="auto">

.

Похожие записи на ВПраве

Оставьте ваш комментарий


© 2016 ВПраве · Все права на материалы, размещенные на www.inlegal.com.ua, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При цитировании и использовании любых материалов ссылка на www.inlegal.com.ua обязательна. При цитировании и использовании в интернете активная индексируемая гиперссылка на www.inlegal.com.ua обязательна.