Получайте ВПраве
на Ваш E-mail:

*100% защита данных

Вы находитесь: Главная » Последнее на ВПраве, Правовой Ликбез, Трудовое право » Время отпусков



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-8862120308250256"
data-ad-slot="1074248304"
data-ad-format="auto">

idem-v-otpuskУже очень скоро наступит лето и у работающего населения начнется пора отпусков. Вообще, для многих украинских граждан отпуск – это больная тема. Зачастую работодатель с неохотой предоставляет работнику возможность отдохнуть. У начальника всегда есть в запасе масса причин и поводов, чтобы отправить подчиненного в отпуск тогда, когда это выгодно руководителю. С мнением трудящихся нынче не часто считаются. Таковы уж реалии современного общества.

А что говорит по этому вопросу закон? О правах отпускников и пойдет речь в этом материале.

Нормативное регулирование

Право каждого человека на отпуск закреплено в ст. 45 Конституции Украины:

Каждый, кто работает, имеет право на отдых. Это право обеспечивается предоставлением (…) оплачиваемого ежегодного отпуска. (…) минимальная продолжительность отпуска определяется законом.

В соответствии со ст. 4 Закона Украины «Об отпусках» существует 5 видов отпусков:

— ежегодные (основной и дополнительные);

— дополнительные в связи с учебой;

— творческие (в т.ч. для подготовки к соревнованиям);

— социальные;

— без сохранения зарплаты.

Далее мы подробно рассмотрим самый распространенный вид отпуска – ежегодный основной.

Что положено?

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24-х календарных дней за отработанный рабочий год, который отсчитывается со дня заключения трудового договора. Также установлена специальная продолжительность отпуска для отдельных профессий, должностей и выполняемых работ (ст. 6 Закона об отпусках).

При этом, право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы наступает по истечении 6-ти месяцев непрерывной работы на данном предприятии (ст. 10 Закона об отпусках).

Но это не означает, что если вы сменили работу и не отработали шесть месяцев, то не имеете право на отпуск. В таком случае собственник обязан отпустить вас, но на срок, который пропорционален отработанному времени.

Допустим, вас приняли на работу 1-го марта. Соответственно, право на полный отпуск возникает с 1-го сентября. Однако, вы хотите уйти с 1-го июля. Значит, положенный срок отпуска для вас составляет: 4 мес. / 12 мес. х 24 дн. = 8 дней.

Очередность отпусков определяется графиком, утверждаемым собственником и согласованным с профсоюзной организацией. При его составлении должны учитываться как интересы производства, так и пожелания работника.

Как использовать неиспользованный отпуск?

По общему правилу, ежегодный основной отпуск предоставляются работнику с таким расчетом, чтобы они были использованы до окончания рабочего года. Но иногда возникают ситуации, когда в интересах производства или по другим причинам вы не воспользовались своим правом на отпуск в текущем периоде. Это означает, что в следующем периоде вы имеете право отгулять отпуск дважды.

Закон устанавливает ограничение на общую длительность ежегодного основного отпуска, которое составляет 59 дней для основной массы трудящихся, а для шахтеров и прочих работников, задействованных на подземных горных работах – 69 дней (ст. 10 Закона об отпусках). Но это ограничение действует только на право работника отдыхать на протяжении рабочего года. Соответственно, на случаи, когда речь идет об использовании ранее неиспользованных отпусков, эта норма закона не распространяется.

Также следует иметь в виду, что при увольнении вы имеете право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 24 Закона об отпусках). В этой же норме закона закреплено право работника на получение денежной компенсации за часть ежегодного отпуска (сверх обязательного 24-дневного отпуска). Таким образом, данное правило распространяется лишь на те категории работников, у которых продолжительность ежегодного отпуска больше, чем 24 календарных дня.

 

Виталий Охрименко, ВПраве



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-8862120308250256"
data-ad-slot="3888113903"
data-ad-format="auto">

.

Похожие записи на ВПраве

Оставьте ваш комментарий


© 2016 ВПраве · Все права на материалы, размещенные на www.inlegal.com.ua, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При цитировании и использовании любых материалов ссылка на www.inlegal.com.ua обязательна. При цитировании и использовании в интернете активная индексируемая гиперссылка на www.inlegal.com.ua обязательна.