Получайте ВПраве
на Ваш E-mail:

*100% защита данных

Вы находитесь: Главная » Последнее на ВПраве, Правовой Ликбез, Трудовое право, Юридическая самооборона » Взаимоотношения с работодателем или Как себя защитить



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-8862120308250256"
data-ad-slot="1074248304"
data-ad-format="auto">

miris_mirisВсё чаще украинские работодатели ущемляют своих сотрудников в их правах. Уже не секрет, что большинство наших граждан работают не просто без официального трудоустройства. При этом еще получают заработную плату «в конвертах», а в отпуск и на больничный идут только за собственный счет. Кроме того, ненормированный рабочий день и всё больше дополнительных обязательств ложатся на плечи подчиненных. Всё это становится нормой для Украины. Как бороться с недобросовестными работодателями и где найти поддержку рядовому украинскому сотруднику?

Осведомлён – вооружен

К сожалению, украинское законодательство устроено таким образом, что прямой ответственности за неполное оформление работника и выплаты зарплат «в конвертах» как таковой нет. Однако все эти действия таят в себе последствия, за которые привлечь недобросовестного работодателя всё-таки можно. Итак, работник, который не трудоустроен официально выполняет на предприятии работу, которую, по сути, не должен выполнять. Что предполагает грубое нарушение украинского законодательства о труде.

А что касается зарплат «в конвертах», то это напрямую относится к уклонению от уплаты ряда обязательных платежей и налогов в том числе. Чтобы защитить себя каждый сотрудник имеет право обратиться в Государственную налоговую службу, Государственную инспекцию по вопросам труда и, разумеется, в прокуратуру и милицию.

Во-первых, представители налоговой службы исходя из заявления о нарушении законодательства, произведут необходимую проверку, что позволит выявить факты неполной выплаты налогов с доходов сотрудников. В данном случае предприятие должно будет выплатить долг по неоплаченным платежам, оплатить дополнительные налоги и выплатить санкции. Кроме того, руководство предприятия может понести административную или же уголовную ответственность.

Во-вторых, представители Государственной инспекции по вопросам труда также по заявлению нарушения прав сотрудника проведут ряд соответствующих проверок и обяжут руководство обеспечивать свою деятельность в рамках законодательства.

В-третьих, имеющиеся факты нарушения трудовых прав следует представить в прокуратуре.

В соответствии со ст.12 и ст.19 Закона Украины, предполагается рассмотрение прокурором жалоб о нарушениях прав как граждан, так и юридических лиц, а также осуществление необходимого контроля за соблюдением ряда соответствующих законов.

Как это выглядит на практике

Разумеется, при грубом нарушении КЗоТ в соответствии со ст.172 Уголовного кодекса Украины должностные лица предприятия будут привлечены к ответственности. Более того, за «черную» зарплату предполагается возбуждение уголовного дела по вышеуказанной статье. Очень важно обращаться именно с письменным заявлением в милицию или другие вышестоящие органы. В заявление следует указать все действительные факты нарушения трудовых прав.

Наталья Цыганкова, ВПраве



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-8862120308250256"
data-ad-slot="3888113903"
data-ad-format="auto">

.

Похожие записи на ВПраве

2 Комментариев

  1. Здравствуйте!

    Подскажите, пожалуйста, как поступить в ситуации в которой оказалась моя мама. Она работала администратором зала игровых автоматах. В один прекрасный момент эти автоматы исчезли(переехали в другое место, найти возможности нет). Трудовая книжка осталась у руководства. Теперь маму не берут на работу. Куда обратиться, чтобы восстановить книжку? Спасибо!

  2. Яна Десятинник Яна Десятинник:

    Добрый день, Марина. Перейдите по этой ссылке — наш юрист рассмотрел Ваш случай и указал куда нужно обратиться inlegal.com.ua/likbez/kak...uyu-knizhku.html

Оставьте ваш комментарий


© 2016 ВПраве · Все права на материалы, размещенные на www.inlegal.com.ua, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При цитировании и использовании любых материалов ссылка на www.inlegal.com.ua обязательна. При цитировании и использовании в интернете активная индексируемая гиперссылка на www.inlegal.com.ua обязательна.