Получайте ВПраве
на Ваш E-mail:

*100% защита данных

Вы находитесь: Главная » Последнее на ВПраве, Предпринимателю на заметку, Экономика и Право » Как раскрыть свой профессиональный потенциал: зарубежный опыт



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-8862120308250256"
data-ad-slot="1074248304"
data-ad-format="auto">

karjernyj-potencialВы никогда не задавались вопросом – почему у Вас не было возможности получить большой проект или завоевать уважение и тесно контактировать с начальством подобно другим коллегам в вашем офисе / организации? Наверняка, многие из нас неоднократно задумывались о продвижении по карьерной лестнице. Между тем этого достичь достаточно легко, главное – желание, усердие и знание некоторых «секретов» достижения успеха.

Далекоидущие размышления касательно Вашего профессионального развития являются ключом, начиная с Вашего первого дня на работе. Кейт Каприно, инструктор по вопросам карьерного роста, сообщает, что большинство рабочих зациклено на каждодневных «требованиях» и забывает о своих долгосрочных целях.

«Речь идет не только о том, насколько хорошо Вы выполняете Вашу работу», — говорит Каприно. — Это Ваши взаимоотношения, выдержка и саморазвитие, о которых должно быть известно не только в пределах Вашего отдела, но и всего предприятия».

С чего же начать? С советов экспертов – Каприно и Дженн Абернати, главного компаньона кадрового агентства “Witt/Kieffer”.

Сотрудничайте и устанавливайте контакты

«На такой важный фактор, как налаживание связей, очень часто не обращается внимание, особенно если человек только пришел на новую работу», — рассказывает Абернати.

«Люди не осознают, насколько значащими являются контакты и связи, им следует научиться фокусировать свое внимание на развитии и поддержании отношений», — говорит она.

«Это совершенно не означает, что необходимо «преследовать» руководство, или прерывать встречу, чтобы представиться, но если Вы действительно сталкиваетесь с руководителем либо начальником, поприветствуйте его и начинайте беседу», — советует Абернати.

Во-первых, данный способ считается основным в борьбе с застенчивостью. Во-вторых, вы отличите себя от других и тем самым увеличите шанс того, что Вас запомнят.

Множество компаний проводят «обеденные семинары» с руководством. Посещайте их и старайтесь уловить возможность пообщаться с начальством.

Идите вперед

Рассмотрите вариант предложения помощи в том, в чем вы превосходите других. «Это даже может отличаться от ваших профессиональных обязанностей», — рассказывает Абернати.

«Принимайте добровольное участие в объединениях в пределах организации,  — дает совет Абернати, — особенно в тех, которые являются универсальными». А когда станете членом группы, внесите собственные предложения.

Помните, что нет никого хуже тех, кто вступает в группу, и не обладает необходимой информативной базой либо не желает пополнять свои знания. Убедитесь, что вы хорошо начитаны и разбираетесь в необходимой отрасли.

Подумайте о ваших собственных навыках и умениях

Выберите ваши самые сильные стороны и положительные качества, затем поразмышляйте над тем, каким образом они могут принести пользу вашей компании. Представьте себя на месте Вашего начальника и удостоверьтесь в том, что Вы бы хотели иметь такого работника, каким являетесь сами.

«Задумайтесь над тем, чем Вы хотите быть известны другим. Научитесь получать выигрыш благодаря вашим способностям», — советует Абернати.

Каприно рекомендует также выбрать свою стезю и, руководствуясь нею,  продвигаться вперед. В качестве идеи для старта может быть преподнесение на рассмотрение компании новых идей, например создания блога либо продвижения в социальных сетевых сервисах».

Решите, какой вклад вы можете привнести в бизнес, чтобы предоставить высокую продуктивность и действуйте!

Редактировала для ВПраве Кристина Петрик



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-8862120308250256"
data-ad-slot="3888113903"
data-ad-format="auto">

.

Самые комментируемые записи

Оставьте ваш комментарий


© 2016 ВПраве · Все права на материалы, размещенные на www.inlegal.com.ua, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При цитировании и использовании любых материалов ссылка на www.inlegal.com.ua обязательна. При цитировании и использовании в интернете активная индексируемая гиперссылка на www.inlegal.com.ua обязательна.