Получайте ВПраве
на Ваш E-mail:

*100% защита данных

Вы находитесь: Главная » Последнее на ВПраве, Право и Закон » «Защищенные» домашние работники



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-8862120308250256"
data-ad-slot="1074248304"
data-ad-format="auto">

domashni-rabotniki

Сфера применения труда домашних работников это одна из наиболее численных в современном мире сфер обслуживания. Но, не смотря на это, этот вид занятости является скрытным, неурегулированным законодательно и плохо подлежащим контролю.

Часто, и в теории, и практике применения законодательства возникает путаница относительно понятий «домашние работники» и «работники на дому». Это абсолютно разные категории работников. Согласно ст. 1 Конвенции МОТ № 189 термин «домашний работник» обозначает любое лицо, которое выполняет домашнюю работу в рамках трудового правоотношения регулярно и на профессиональной основе. Нормы, регулирующие трудовые отношения с домашними работниками, в национальном  законодательстве отсутствуют, что позволяет сделать вывод, относительно того, что данная категория работников на украинском рынке труда не представлена. Но, как известно из данных статистики по состоянию на 2012 г., в домашнем хозяйстве у нас занято около 11 млн. человек, которые выполняют домашние или семейные обязательства и которых статистика относит к экономически неактивным сферам населения.

По данным Международной организации труда за полтора десятка лет количество работников, которые работают я качестве домашних (гувернанток, нянь, уборщиц, охранников, шоферов) в мире возросло почти в три раза и составляло в 2010 году больше 52 млн. человек. «Домашние слуги» составляют 3,6% от общего количества людей, работающих по найму, а экономически развитых странах – 12%

Однако реальное количество домашних работников сказать достаточно трудно, так как они, как правило, задействованы в неформальном секторе экономики. Достаточно много домашних работников и среди эмигрантов, в том числе и украинских, которые работают за границей, в большинстве своем, также не легально.

Неопределенный статус домашних работников, тем более работников-мигрантов, отсутствие законодательства в этой сфере делают их особенно уязвимыми перед такими злоупотреблениями как физическое и сексуальное насилие, невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, плохие условия труда и т.д. Особенно часто под такие злоупотребления подпадают домашние работники, которые проживают в семьях-работодателях, так как им часто выплачивают фиксированную  суму независимо от продолжительности рабочего времени за день, хотя их труд длится иногда больше 20 часов, особенно это касается лиц, работающих с детьми.

Другими словами домашние работники должны иметь равные с другими категориями работников права на оплату и охрану труда, социальную защиту, ежегодный оплачиваемый отпуск и т.д.

Вопрос относительно контроля труда домашних работников достаточно четко урегулирован Конвенцией МОТ № 189 о должном труде домашних работников, которая была принята 16.06.2011 г.

Государства, которые ратифицируют эту Конвенцию, берут на себя обязательства относительно обеспечения ряда прав домашних работников: на четкое информирование об условиях исполняемой работы и занятости; на нормальную продолжительность рабочего времени и времени отдыха; на оплату труда не ниже минимального уровня и ограничение выплат в натуральной форме; на установление здоровых и безопасных условий труда и др.

Первыми станами, которые ратифицировали эту Конвенцию стали Уругвай, Филиппины, Маврикия, Норвегия и др. Национальное законодательство пребывает даже не на начальной стадии правового регулирования труда домашних работников, не говоря уже об улучшении их положения. Поэтому нам есть куда стремится…

 

Михаил Бородкин, юрист



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-8862120308250256"
data-ad-slot="3888113903"
data-ad-format="auto">

.

Самые комментируемые записи

Оставьте ваш комментарий


© 2016 ВПраве · Все права на материалы, размещенные на www.inlegal.com.ua, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При цитировании и использовании любых материалов ссылка на www.inlegal.com.ua обязательна. При цитировании и использовании в интернете активная индексируемая гиперссылка на www.inlegal.com.ua обязательна.