Получайте ВПраве
на Ваш E-mail:

*100% защита данных

Вы находитесь: Главная » Последнее на ВПраве, Право News » Гоструда: работнику, мобилизованному до 1 апреля, не гарантируется сохранение места работы, должности и средней зарплаты



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-8862120308250256"
data-ad-slot="1074248304"
data-ad-format="auto">

mobilizacijaКак сообщает в своем письме от 30.04.2014 года Государственная инспекция по вопросам труда, Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения проведения мобилизации» вступил в силу 1 апреля и обратной силы не имеет. Это означает, что гарантии, закрепленные этим законом в ст. 119 КЗоТ, а именно сохранность места работы, должности и среднего заработка, не распространяются на работников, мобилизованных в вооруженные силы до 01.04.2014 года.

Указ о частичной мобилизации был одобрен парламентом 17.03.2014 года. Таким образом, работники, призванные на службу в Вооруженные силы Украины в связи с мобилизацией в период с 18 по 31 марта 2014 года не вправе требовать от работодателя сохранения за ними места работы, должности и среднего заработка сроком на 1 год.



style="display:block"
data-ad-client="ca-pub-8862120308250256"
data-ad-slot="3888113903"
data-ad-format="auto">

.

Похожие записи на ВПраве

Оставьте ваш комментарий


© 2016 ВПраве · Все права на материалы, размещенные на www.inlegal.com.ua, охраняются в соответствии с законодательством Украины. При цитировании и использовании любых материалов ссылка на www.inlegal.com.ua обязательна. При цитировании и использовании в интернете активная индексируемая гиперссылка на www.inlegal.com.ua обязательна.